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Requisitos e Formação de Auditor Interno ISO 9001:2008 

Formação de Auditor Interno ISO 14001:2004

Legislação Ambiental Aplicada ao SGA

Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais

OHSAS 18001: Documentação, Implementação e Certificação

OHSAS 18001: Formação de Auditor Interno

Interpretação e Implementação dos Requisitos SASSMAQ com abordagem em Auditoria Interna

Normas automotivas e  ISO/TS 16949:2002

Formação de Auditor Interno SA8000

Interpretação dos Requisitos ISO 22000:2005

Mudanças da ISO 9001:2008 / Mapeamento de Processo / Indicadores Gerenciais e da Qualidade

Nova Diretiva 2007/47/EC para Medical Devices

 

 

 

 

              

 
  

Introdução e Formação de Auditor Interno SA8000:2008

 

Benefícios:

  • Compreender a importância da responsabilidade social na globalização de mercado;

  • Entender a relação existente entre Responsabilidade Social e Sustentabilidade;
    Conhecer as três dimensões que formam o eixo de melhoria contínua de uma organização;

  • Identificar onde começa uma conduta empresarial socialmente responsável, em sua cadeia de valor;

  • Conhecer os requisitos da Norma SA8000;

  • Saber qual o valor que a certificação em Responsabilidade Social, em atendimento aos requisitos da SA8000, traz para sua empresa;

  • Identificar como conseguir redução de custos pela qualidade nas relações e ambiente de trabalho;

  • Conhecer como garantir melhoria contínua na gestão de pessoas;

  • Minimizar os riscos financeiros da empresa, reduzindo os impactos negativos para o mercado e acionistas.

Objetivos:

Este curso tem como objetivo proporcionar aos participantes informações básicas referente à norma SA8000:2008, bem como difundir conceitos, seus requisitos e linhas gerais de estruturação de um Sistema de Responsabilidade Social e os seus benefícios para as empresas e para a sociedade.

Conteúdo Programático

1. Introdução à Responsabilidade Social Empresarial;

2. Conceito de Estrutura Sistêmica:
   
2.1. Princípios;
    2.2. Critérios;
    2.3. Indicadores;
    2.4. Ciclo de Melhoria Contínua;

3. Conceitos e Requisitos da Norma SA8000:2008;
    3.1. Trabalho Infantil;
    3.2. Trabalho Forçado;
    3.3. Saúde e Segurança Ocupacional;
    3.4. Liberdade de Associação e Direito a Negociação Coletiva;
    3.5. Discriminação;
    3.6. Práticas Disciplinares;
    3.7. Jornada de Trabalho;
    3.8. Remuneração;
    3.9. Sistema de Gestão.

4. A Norma SA8000 e o Gerenciamento de Recursos Humanos;

5. Processo de Auditoria e Certificação;

6. Diagnóstico e Planejamento de Implantação;
    6.1. Dinâmica - Exercício de Assimilação;
    6.2. Apresentação dos Resultados e Debate entre os Participantes.

Público

Pessoas que desejam conhecer e estudar a Norma SA8000, profissionais envolvidos com a implantação e/ou manutenção do Sistema de Gestão em Conformidade com a Norma SA8000, profissionais interessados em conduzir auditorias internas em conformidade com a norma SA8000, diretores, gestores e administradores, responsáveis pela área de Recursos Humanos; responsáveis por outros Sistemas de Gestão, Segurança e Saúde do Trabalho, Meio Ambiente, Qualidade, profissionais de Comunidade Acadêmica, representantes de ONG’s e Sindicatos interessados em conhecer seu papel perante a SA8000, profissionais que lidam com integração de sistemas de gestão.

 

Dias e horário:  3 dias a definir - das 08h15 às 17h15

 

Pré-requisito

 

Os participantes devem ter prévio conhecimento da norma SA8000:2008.

 

 Local:                DQS do Brasil Ltda.

                           Av. Adolfo Pinheiro, 1.001 - 3º andar - Santo Amaro

                           São Paulo-SP

 Investimento:    ClientesR$ 562,00   /   Não ClientesR$ 700,00

                          Valor total para os 2 módulos

 Informações:      Telefone: (11) 5696-5928 com Michele

                            e-mail:      treinamento@dqs.com.br

 

                            Desconto de 10% para o 2º inscrito da mesma empresa

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